OM : une grille salariale désormais très cohérente !
L'Olympique de Marseille a toujours attiré l'attention, non seulement pour ses performances sportives mais aussi pour sa gestion financière, en particulier la répartition des salaires. Lors de ses précédentes conférences de presse, Pablo Longoria, le président du club, a révélé qu'il disposait d’un fichier Excel détaillant les rémunérations des joueurs et leur temps de jeu. Un outil essentiel pour s'assurer de la cohérence de ses choix de gestion et des attentes des supporters. À première vue, la répartition des salaires à l’OM semble suivre une logique qui correspond bien à l’image du club : un gros écart entre les joueurs vedettes, ceux qui génèrent une partie du rayonnement du club, et les éléments plus secondaires, qui viennent compléter l'effectif. Toutefois, quelques exceptions notables soulèvent des questions.
Support client de Casino Vert ❤️ : un service disponible 24h/24 – Vous êtes passionné de jeux en ligne et vous vous demandez si vous pouvez compter sur une assistance réactive et professionnelle en cas de besoin ? Que se
Dans ce groupe, on retrouve les joueurs incontournables de l'OM, ceux qui sont des références à la fois sur le terrain et en dehors. Leur rémunération correspond logiquement à leur statut et à l’impact qu’ils ont sur l’équipe, mais aussi à la visibilité qu'ils apportent au club. Parmi eux, Adrien Rabiot, Pierre-Emile Højbjerg, Mason Greenwood, Amine Gouiri et Leonardo Balerdi, qui sont au centre du projet de Roberto De Zerbi. Ces joueurs sont les fers de lance de l'OM, à la fois sur le terrain et commercialement, grâce à leur influence et leur capacité à attirer les foules. Les supporters voient en eux les moteurs de la réussite actuelle. En outre, ces joueurs jouent un rôle clé pour attirer d’autres talents à l’OM, car leur présence sur le terrain est une promesse de compétitivité et de succès.
Cependant, parmi ces stars, une exception se distingue : Geoffrey Kondogbia. Bien que son salaire soit élevé, le milieu de terrain, qui joue un rôle crucial en tant que relais de De Zerbi, est perçu différemment. Son intégration dans l'équipe s’explique en partie par son profil de leader dans le vestiaire et sa mentalité exemplaire. Ainsi, même si ses performances sur le terrain peuvent paraître en-deçà des attentes, sa place et son salaire sont, pour beaucoup et en premier lieu la direction, acceptables, en raison de son influence positive dans le groupe.
En revanche, la situation est différente pour ceux qui occupent des rôles plus secondaires dans l’effectif. Leur salaire est souvent plus modeste, mais dans quelques cas, des ajustements semblent nécessaires pour maintenir une cohérence globale. Amine Harit, par exemple, fait partie de ce groupe intermédiaire. Bien qu'il ne soit pas l’un des éléments essentiels de l’équipe, sa rémunération actuelle pose question. Même s'il faut rappeler le contexte. Le milieu offensif, qui a rejoint l’OM en 2021, a accepté une rémunération réduite pour faciliter son prêt à l’OM et permettre à son transfert de se concrétiser. Un an plus tard, en 2022, il revient à Marseille encore en prêt, avant que le club l’acquiert définitivement pour 5 millions d'euros. S'il fallait bien à un moment qu'il retrouve ses standards allemands, il sort de deux saisons décevantes, ce qui le place en décalage. Un autre cas qui mérite d’être mentionné est celui de Ruben Blanco. Le gardien de but espagnol est peut-être le troisième gardien le mieux rémunéré de France.
Mais hormis ces deux cas, la répartition des salaires au sein de l'OM est plus cohérente qu'il y a quelques années et c'est à souligner.
